Займитесь оптимизацией зарплат

Этот совет подразумевает то, что вместо того, чтобы платить высокие зарплаты, можно предоставлять работникам другие формы компенсации, такие как медицинскую страховку, дополнительные отпускные дни или оплачиваемые путешествия.

Такие компенсации могут снизить налог на доходы фирмы и улучшить удовлетворенность работников.

При этом важно не забывать, что зарплаты должны оставаться конкурентоспособными, чтобы привлечь и удержать квалифицированных сотрудников.

t.me/Businesslikes/1607