«Контролировать можно только тех, кто находится в офисе»

Когда все сотрудники сидят в офисе, их гораздо проще контролировать. Во всяком случае, создается такая видимость.

Но так ли это на самом деле? Если вы не используете контролирующие инструменты, то вряд ли можете убедиться, что ваши подчиненные тратят время на работе рационально.

Удаленные работники могут правильнее спланировать свой день, чтобы сделать работу вовремя. К тому же, существуют специальные отслеживающие программы, которые используются для оценки почасовой работы на фрилансе.

Многие руководители заранее отказываются от удаленной работы, не сделав даже попытки, чтобы убедиться в обратном. Если вы думаете, что именно вашему бизнесу такой формат не подойдет, то изучите конкурентов. Возможно, вы даже не догадываетесь, насколько успешно это можно применять именно в вашей сфере.